维修工薪酬制定方法,维修工薪酬制定方法有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于维修工薪酬制定方法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍维修工薪酬制定方法的解答，让我们一起看看吧。

1. 汽车4S店修理工拿工时怎么拿划算？
2. 机修工多少钱一个月？
3. 汽车维修师傅提成怎么计算？

汽车4S店修理工拿工时怎么拿划算？

每个品牌，每个4S店都不一样。一般来说1小时是100.维修工提成，一般5%-15%不等。看老板大方程度。当然工时特别高的店提成就低，工时低的店提成就高，天下乌鸦一般黑，没有不克扣的老板。

低端品牌的工时可能第一点，提成就高一点，高端品牌的工时高一些，提成第一点。维修工拿的工资是按当地平均水准根据老板和店里的业绩微调的。想都想的到，还需要问啊？

机修工多少钱一个月？

其实机修工是一个统称，有些机修工也就拿6000块钱，也有的机修工会月薪过万，因为现在很多工作都很看重学历，有些学历比较高的机修，比如机修工程师等等，他们的工资都很高，毕竟他们是有技术有学历的，还有些机修是修一些高端设备，这些设备的技术都是比较先进的，因为机修懂这方面的知识，所以他的工资不会太低，很多时候，知识就是价值！

汽车维修师傅提成怎么计算？

保底＋提成。

保底就是每月无论放***或者上班都有一定的工资！提成就是按照老板给的业绩定的，比如你3000元保底。这个月你的提成是1000元。那么这个月你就可以领4000块钱的工资。

到此，以上就是小编对于维修工薪酬制定方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于维修工薪酬制定方法的3点解答对大家有用。