汽车扣合模维修方法（车扣板怎么拆）

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本文目录一览：

• 1、请问:汽车修理工绩效工资考核办法
• 2、汽车维修工时费和提成怎么算?

请问:汽车修理工绩效工资考核办法

1、修理厂员工绩效考核方案(一) 针对机修工岗位的特殊性，充分体现公平，公正，客观合理的考核规则，激励员工工作积极性，调动全员创新意识。制定适应本车间工作的工作考核方法。以具体工作的量化达标为考核基本依据。

2、到手是基本工资+提成（合同中的提成给出的百分比）+奖金。提成是在被聘用时交换合同上上面的数值决定的，应按照公司规定详细划分。要知道工资收入分配作为主要调节手段之一，一般在公司文件中会有提成分配的相关文件。

3、基本工资与绩效工资的比例（2） 正式工：7：3（3） 劳务工：7：3 月度绩效考核（1） 正式工绩效考核。（2） 劳务工绩效考核。（3） 普通员工绩效考核。

汽车维修工时费和提成怎么算?

汽车维修提成通常是根据维修费用的百分比计算的。例如，如果维修提成率为10%，维修费用为1000元，那么维修技工将获得100元的提成。请注意，这只是一个示例，具体的维修提成率可能因公司而异。

工时费的计算公式是，工时费=工时定额×工时单价，车辆的品牌、损坏的零件、车型、城市消费水平，也会影响工时费的价格，一般豪华品牌汽车维修时，工时费会更贵一些。

（3）维修时如查不出原因或自己无法解决的技术问题应立即与班长联系。每次设备修理结束后，应观察一段时间（10个产品以上）确无问题，请操作工在报修单上签字确认后，才算完成任务。

而普通的汽车维修店来说，不少维修工工资是与“业绩”挂钩的，所以他们的拿的工时费提成会高不少，一般可达到20%-30%。至于私人，个人的店来说，就不存在提成了，都是自己的钱。

根据汽车维修行业的统一规定，汽车维修的收费项目由工时、材料(配件)和其他费用三部分组成。常见保养项目汽车工时如何计算？汽车维修时间是完成一定的维修项目所消耗的劳动时间折算出来的成本。

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