维修技师提成方法是什么,维修技师提成方法是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于维修技师提成方法是什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍维修技师提成方法是什么的解答，让我们一起看看吧。

1. 4s店修理工提成怎么算？
2. 足疗店的技师都是做什么？
3. 足浴按摩技师提成多少？

4s店修理工提成怎么算？

不同公司会有不一样，大体上分为两种

1.计件工资，既根据根据工作量，比如更换机油机滤，算3个工时，每个工时15元，

更换电瓶3个工时，，等，每个月根据个人工作量，底薪加上计件工资，得到个人总薪资。

2.按照部门进行分配。比如部门奖金一共一万，根据设定岗位系数进行分配。

1、收入构成:收入＝基本工资加奖金

2:基本工资与职位对应。只为改变，则基本工资也改变。

3:基本工资按公司现行的薪酬制度，及原定的员工基本工资数额不变。

4:试用期员工没有业绩提成奖金。

5:目标达成率是指产业达成率，接车达成率，营收达成率。收账款回收达成率等。即当月目标的任务细分，每项将设定考核系数，在完成各项指标的同时，必须保证顾客满意度，达到厂家的要求。

足疗店的技师都是做什么？

易软足疗管理软件是一套的前台收费、会员管理、协议单位挂单、财务管理及成本利润分析、技师管理、项目管理及 进销存一体化的管理系统。 针对足浴行业的消费时间集中、速度快、人员多的特点，整合、梳理了客人的消费流程，提高了营业场所的工作效率， 从而有效提升了营业利润； 具体来说，本系统具有下面几个特点： 1。 操作简单方便，易学易用,人性化,简洁，美观，大方标准的用户界面。 2、房间及技师状态一目了然。 3、在财务核算方面，系统每日自动生成多种报表，并支持多种技师提成方式（如根据钟数或营业额比率提成）， 大大降低了财务的统计、核数成本，技师工资由电脑自动计算； 4、房间或手牌的自由合并和拆分。 5、房间或手牌的转台及消费项目的更换，以及技师的更换。 6、消费入账、多房结账、预结账单、转账，转单、赠单、退单。 7、会员管理，会员价及促销方案设置，会员指纹管理，会员卡管理等。 8、可支持会员卡充值，积分，打折等功能。

足浴***技师提成多少？

要看员工及足浴店具体情况。一般足浴店都***用底薪加提成薪资结构，保底三千或四千不等，提成三七，四六，或者对半开。

一个足浴店的客流量是员工收入的关键，一些装修上档次，消费价格高的足浴店，员工收入相对高些，高档足浴价格从最低一百多至二百多不等。这类店普遍以三七提成，一个员工大约每天四个到五个钟，很容易算出工资，月薪约六千以上。

到此，以上就是小编对于维修技师提成方法是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于维修技师提成方法是什么的3点解答对大家有用。