大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于我们学过的维修方法的问题,于是小编就整理了3个相关介绍我们学过的维修方法的解答,让我们一起看看吧。
首先你要先学习电的理论知识包括强电和弱电的理论知识,知道怎样预防触电和安全维修操作,然后买一些电动工具维修原理书籍,学习理论知识的同时结合网络平台,比如今日头条、快手、西瓜***等很多维修教育***。
理论结合实际大胆动手拆解电动工具,记住拆卸步骤以免安装不起来了,可以录下***反复看,理论知识学的差不多了,就多去同行的维修店参观喝茶玩,其实是醉翁之意不在酒🤪就是偷学别人的手法经验,这是你最快入门的方法,最好拜个师😄,学习维修牵扯到很多知识,电学、机械安装等,只要理论知识学到家,多去拆解一些电动工具,熟能生巧,用不了多久你就会成为高手。祝你成功!
有三种方法.
到帮派里书院去修.费帮贡
用技能去修.比如你修理武器,你的打造技能大于你武器等级的一半就可以去铁匠那里的练铁炉随便点一个 然后把武器点上去点修理,就可以了费一定的T和钱.你的技能最好大于武器等级,那样成功率较高。现在又摆摊帮人修武器的。
用珍珠去修.用等级等于或高与武器等级的珍珠去相应的店,点合成宝石的哪个,把装备和珍珠都放上去修理不会失败。每次合成恢复装备1/5的耐久,耐久高于总耐久的80%不可以用珍珠修理
前面两条的条件是修理失败次数少于3次,3次修理失败的装备不可以修理,据说能用珍珠修,本人没有3次修理失败的东西.所以没法验证
每个区里都有名人,可以找名人担保把装备给其修理,以防被骗这个方法需谨慎。
维修人员不愿持续学习是大家很头痛的事,如何激励大家的学习热情呢?就要把学习和收益结合起来,“星级培训”机制是一种很好的办法。每年维修人员都必须参加一次考试,考试分为入围资格考察(主要看有没有重大事故和重大投诉等),大部分人员会进入参赛范围。考试分理论考试和实践考试,理论分几个模块,有电器的、机械的,主要考察大家故障预案能力、故障处置能力、持续改善能力等,大家可以根据自己的特长自由选择。为了避免高分低能,设置了实践考试,实践考试主要分领域考实际操作,如电工的线路设计和实际连接,故障诊断与排除等。各个部分分别打分共占50%,另外的50%是业绩考核,即一年来的停机、例保、安全、服务等综合的评价,这是自己实际干出来的。三部分分数合在一起就汇成了总分,按由高到低排列,按强制分布的比例就产生了五星级、四星级、三星级、二星级、一星级和没有星级的排序。五星级享受每月固定的(如800元)补贴,只要在设备岗位上干,这个补贴就是他的,其他星级也类似。无星级人员每月要减掉200元,直到他有了星级,以激励他努力学习。连续三年四星级以上员工还有机会晋升“专家”,享受更高的待遇。这样的考核每年进行一次,所以大家始终会处于一种不断学习进取的状态。
另外,设备人员的学习更多的来自实战。每一次故障都是一个很好的教材,要把它分析透,组织大家回顾:为什么提前没有预防?为什么排查走了那么多弯路?为什么提前的预案不管用?我们该用这么长时间吗?其他同类设备有类似隐患吗?……从一个单一故障延伸到一类设备和一个领域,再进一步找出管理上的缺陷,这就是我们的教材。对于反复发生的故障,更要好好的思索:为什么总是这里出问题?不可以改善吗?前边提到的油泵问题就是没有这样思考,所以不正常的问题已经正常化了。我们要切实利用好每一次的故障,它就是我们很好的培训教材。
还有一个重要环节就是标准化平台的搭建,我们干维修许多都是靠经验,在人员稳定时期无所谓,当人员开始流失了,这个问题就变得很严重。所以,平常我们的经验要沉淀下来,形成固化的流程,要注意平日的积累,基础工作是一点一滴积累起来的,把平日的检修做成BOM,进行梳理归类,就形成了工具池、差距池、维护手册、故障树,可以有效地指导维修。
最后,要强调的是作为维修人员需要牢记的三个准则:不犯低级错误;不犯重复错误;不犯责任心的错误!这样,我们的维修人员技能就会不断提升!谢谢大家
到此,以上就是小编对于我们学过的维修方法的问题就介绍到这了,希望介绍关于我们学过的维修方法的3点解答对大家有用。
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