维修变频器提成怎么算的,维修变频器提成怎么算的啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于维修变频器提成怎么算的的问题，于是小编就整理了5个相关介绍维修变频器提成怎么算的的解答，让我们一起看看吧。

1. 在工控行业学变频器维修好还是PLC编程好？
2. 钜磁科技有限公司待遇？
3. 新冠肺炎这段时间，你们的工资怎么算的？公司有让员工自己请事假的吗？
4. 苏州科伦特电气有限公司怎么样？
5. 学会PLC触摸屏，变频器，伺服驱动，机器人编程，好学吗，学会了待遇怎么样啊？

在工控行业学变频器维修好还是plc编程好？

1. 学PLC编程好。
2. 因为在工控行业中，PLC编程是一项非常重要的技能，它可以用于控制和监控工业设备和生产线的运行。
随着工业自动化的发展，对PLC编程的需求也越来越大。
相比之下，变频器维修是一项相对狭窄的技能，需要更专业的知识和经验。
学习PLC编程可以为你提供更广阔的就业机会和发展空间。
3. 此外，学习PLC编程还可以延伸到其他领域，如自动化控制系统、机器人技术等。
掌握PLC编程技能可以使你在工控行业中具备更多的竞争力，并有机会参与更复杂和高级的项目。
因此，学习PLC编程是一个更有前景和有利于个人发展的选择。

钜磁科技有限公司待遇？

钜磁科技有限公司是江西赣州一家民营科技企业，成立于2012年。专生从事钕铁硼磁材及稀土新材料的研发生产和销售。产品广泛应用于节能电机、无人机、变频器、电梯伺服机和高端音响设备等领域。企业员工工资***待遇比较不错，是一家比较好的企业。

***肺炎这段时间，你们的工资怎么算的？公司有让员工自己请事***的吗？

工资照发。按基本工资和绩效工资进行分配，绩效工资按年初支行制定的开门考核办法执行，现在单位没有复工复产，同事们都在居家远程办公，一方面学习业务知识和防控知识，另一方面通过电话和微信维护客户，营销产品，为全面复工复产作准备。单位允许员工有事请***。

工资照发，不过呢没上班的时间要补回来。我们公司平时加班是有加班工资的，但是很少，按小时计费，所以疫情期间没上班的时间先欠着，今年开始上班后，有加班就先拿来抵扣欠的时间，反正今年一年慢慢抵扣吧，目前是这样通知的，所以基本上工资影响不大。这个规则只适用于欠了五六天的人，有些员工被隔离在老家整整2月都没上班，这种情况就不清楚了，目前老板也没有给出明确的说法，只能过几天发工资才晓得了。

坐标成都，软件外包公司。

希望网友三月都能收到满意的工资，主要是房贷车贷这些压力大！

大家好，我是河南老老王，已经在苏州上班一段时间给大家分享我了解的的状况如下:

1.1/24～2/9之间是国家规定放***时间，一律有工资

2.2/10号以后属于疫区的或者经过疫区的，被隔离不能上班，或者无法外出上班，这个期间算是事***，无工资，一旦解封可以上班，再补发这个期间工资

3.各公司情况可能不一样，如有需要了解更多可以关注我，我再来解答

我们公司最早的一批是2.14复工的，最迟的是3.2号！一月份工资足额发放，这应该所有公司都差不多吧！主要是二月份或者之后没开工的，每个公司应该都有自己的盘算与方法吧！我们公司是二月份上班的，***取星期六正常上班的补班形式，我是18号上班的，所以要补11天班！其他只上几天的算几天工资，没上班的按事***没工资，但都会额外适当补助一点……

我们公司没有提出工资怎么算，也没员工提出来复工，工资应该是跟往常不变吧，再者公司也没有让员工请事***，也没有崔员工在疫情期间返工。其实一个企业它能生存，一定有它道理，它懂得什么叫利什么叫害，首先，这******传播感染性极高，一旦员工回来工作，有一个人，只要有个人被疑似，或确诊，估计整个公司都得停运，足够给公司改变命运，估计公司领导人不会这么傻，毕竟都是靠脑子吃饭的人，智者！这就是别人能做老板的原因！所以我们公司两点都没有做

苏州科伦特电气有限公司怎么样？

苏州科伦特电气有限公司是电连接产品供应商，为客户提供各种电连接母排、电池模组连接片、高压盒等各种产品及方案。

产品应用于航空航天、高速机车、新能源汽车、清洁能源逆变系统、变频器等领域。科伦特技术团队拥有十余年的电连接产品设计、加工经验，能依据客户的要求设计新方案或帮助客户现有方案提出优化，为客户增值。

公司整体工资水平在￥4.5K-20K之间,其中最多人拿10K-15K,占26.7%。

学会PLC触摸屏，变频器，伺服驱动，机器人编程，好学吗，学会了待遇怎么样啊？

PLC、变频器、伺服驱动、机器人是工控一部分，还有CNC本人都做过，这些东西都是应用技术不是制造技术，本人曾经解决过西门子售后服务代理未解决的西门子M850一C N C.未有双驱同步系统功能，完成双驱控制同步位置误差0.025m m，同步分辨率0.001m m的工作。在国企你只有干好本职工作的份儿，没有讨价还价的份儿。你就是干出国际水平，国企的领导只讲权力大小不讲学问高低，顺我者昌逆我者亡，不信你试试看。

学会PLC触摸屏，变频器，伺服驱动，机器人编程学会了待遇如何，这些都好学吗，以上所提到了基本涵盖了工控的要点内容，能够全部掌握就能成为一名合格的工程师，plc是控制器是整个工控项目的大脑，需要编写自动化[_a***_]，它可以***集信号和输出信号，变频器，伺服驱动，机器人则是执行结构，去执行plc发出的指令。

如何去学习这些内容，对于plc的学习，首先从开关量开始，了解各种逻辑动作的输出结构，这是基础，可以参考继电器电路向梯形图过度，了解plc工作原理。变频器的学习主要是频率控制方法，有本地控制，开关控制，模拟量控制，通信控制等，这时候需要了解plc的模拟量输入输出，掌握数字量和模拟量的相互转换，此时我们的plc的基本单元就不够用了，得添加扩展模块，我们可以用模拟量去调节频率大小，同时还能通过模拟量输入***集变频器运行频率，电压，电流的参数以及各种运行状态。此外除了模拟量控制，后面还会接触到通信控制变频器，通常是modbus协议，rs485接口了解变频器和plc。此时，你需要学习有关通信方面的知识，通信格式，通信检验，数据的发送和接受，编写通信程序。根据plc和变频器的参考手册去学习，这个不是固定的，内个牌子都不一样。到这个时候你对plc的熟悉度很高了，开关量，模拟量数字量，和数据处理这块基本没问题，除了以上的部分，工控项目用还有各种传感器的设置，比如编码器，温度传感器，压力、流量传感器等等都可以上手了。除了变频器控制电机外，在有的场合需要精准的定位，这时候就要用到伺服驱动系统，包括系统的组成，接线方法，控制模式，尝试用plc发送脉冲，掌握各种运动控制指令的作用和功能。这个阶段，对plc的类型，输出端子的类型要有了解，发送高速脉冲的是晶体管型plc,对应的输出端子是高速输出以及对应的端子。

触摸屏HMI是上位机显示和输入设备，它的功能其实很强大，一般只用到显示输入作用。它也是需要编程的。以上所说的只是简单的介绍，要想全部掌握还得慢慢来，一个阶段一个阶段的学习。当然待遇也是很好的，根据你的能力和所掌握的内容，可以去做售后，项目开发，电工维修。薪资待遇肯定要比普通工人要好。

你这里提到的学会，用法不是很好，就当是能够把一个项目搞定吧。因为PLC，HMI，变频、伺服等品牌很多的，经常会查阅各种资料，找供应商。最简单的方法就是F1帮助文档。所以不能够简单的说是学会。

07年大学刚毕业，在天津的一家韩国企业，是设备维护。里面有三菱的PLC，还有韩国的仿三菱的三星PLC和LG的PLC。设备坏掉才能够学到东西。尤其是有一条新的生产线过来。跟韩国人学了点三菱的。工资差不多2K。

后来想回来了。在苏州。赶上金融危机。然后在小企业，从事非标自动化的公司。销售接的，客户指定用什么就用什么。所以常规的PLC都用过，还有触摸屏。第一次用AB的时候，小老板找的外面支持。反正也算搞明白了。再后来公司机器人用的多，ABB的，也有小的四轴机械手。

每次用新东西都要查资料，看说明书。不过也会有新的问题：记东西，快记快忘。所以自己经常写总结。参数怎么设置的等等。

光焊接机就用过很多种，超声波焊接的，电阻焊的，激光焊的。有的可能一辈子只用一次。或者等到下个项目再用的时候，人家型号也升级了。工资从将近3K升到6K。12年离职的。

目前在德国企业，工资不方便透露。汽车行业的设备。好多客户都是外国客户。汽车行业有钱，用的设备也是好东西。PLC和HMI，甚至伺服等也主要是SIEMENS。机器人Fanuc、ABB、EPSON的。也是都要搞的。

搞这些东西，累是比较累，但是相比其他的，还是蛮有成就感的。每天都有新的收获，不一样的人生。

低调做事~~~

学会PLC触摸屏，变频器，伺服驱动，机器人编程，好学吗，学会了待遇怎么样啊？

如题，其实提出了两个问题，第一个是这些内容好学吗？第二个是学会了待遇怎么样？下面一个一个来回答。

第一个问题，PLC触摸屏，变频器，伺服驱动，机器人编程，好学吗？我的回答是又好学又不好学，举个例子，本人之前没有接触过DCS，一直使用的是西门子300和400系列PLC，这方面比较擅长，编程使用的是梯形图，最近有个项目使用的是和利时的DCS，没有接触过，虽然工程服务是和利时做的，但是由于我们的控制要求不明确，人家不能服务太多的时间，给搭好框架后就撤离了，就这样硬生生的研究了三四天，通过***远程指导等，整个项目十天内完成了。我说这个例子其实是想说学习工控的东西要有压力，靠自学常人是没有动力的，不如压力来的直接，而且最重要的实践，无论是书本还是***，都不如动手印象深刻，疑惑解答的干脆。

如图：刚用和利时软件做完的项目一角

另外学习工控内容先要有一些电气方面的基础，因为工控无论怎么做最终控制对象无非是一些电机、阀门等，学会PLC触摸屏、变频器、伺服驱动、机器人编程这些只是个开始，工控的最终目的要懂工艺、能分析问题、能解决故障，这样才能使你编程更完美、更完善、调试更顺手、事业才能上台阶，如果只是单纯的学习这些东西，只能是编程、调试、设计、画图这些工作，别人怎么要求你怎么做，没有进步的。

第二个问题，学会这些东西待遇怎么样，要说待遇这个问题不能一概而论，地区不一样，工资水平也不一样，初入行者，温饱不成问题，而且工控从业者一般出差避免不了的，调试周期分项目大小不同，出差时间长短不一，少则个把月，多的半年一载也是有可能的；一般工作三到五年后会有一个质变，工资能达到常规从业者（当然跟搞软件的工资没法比）的中偏上，低于工艺设计大拿。从业工控其实编程、调试都是一样的套路，还是要看对行业的熟悉程度，也就是对工艺的熟悉程度，我的建议是不要轻易转变对象行业，因为工控是最容易跳槽和转行业的，坚持在一个对象行业从业不仅会提高工艺的认知程度，还会积累行业的人脉，每个行业都有一个圈子，无论什么行业，其实整个圈子都不大，人脉多了，机遇就多了，跳槽涨薪或者合伙创业的可能才大，我想大家都不会想调试一辈子吧！

最后总结下，学习编程、变频器、PLC、DCS这些不难学，而且电控本来就是相通的，主要是学习的方法要掌握好，职业规划设计好，这样才能走在其他人的前边，不要像一些在外调试人员，只要不是程序的问题，一副事不关自的态度，不要怕出故障，不要怕参与排除故障，我坚信每个人生的经验都是有用的。

以上就是个人的一些经验了，如有不足之处，望大家包含。

到此，以上就是小编对于维修变频器提成怎么算的的问题就介绍到这了，希望介绍关于维修变频器提成怎么算的的5点解答对大家有用。