大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于变频器的维修报价单的问题,于是小编就整理了1个相关介绍变频器的维修报价单的解答,让我们一起看看吧。
我08年考的电工,开始做厂务电工,后来做装配,面试无非是笔试加实操,笔试会问伺服电机,步进电机,合闸前注意事项,熔断器选择,电线大小选择等问题,实操主要考元器件,指着一堆元器件问那是什么干嘛用的,还有接线工艺。
做培训好多年,很久没找过电工工作了。以前干过好几年电工,也找过好几份工作。从你的问题来看,这应该第一次面试电工!我也来给你分享一下我的个人经验吧!
一般去面试,你需要带上你的证件(***、毕业证、电工证等)、个人简历去面试。简历你可以去网上下载模板,然后填写好,再打印出来。
1. 初试
初试一般都是人事部负责,人事部会看一下你的个人简历,然后就会要你简单的介绍一下自己,看一下你的电工证有无问题。再就问一下你以前做过什么事情?会做什么?待遇要求之类的.....
这些环节只要你表现不是很差、符合对方的硬性要求(比如必须要有电工证等),基本上都能通过。
由于人事部他不懂电工技能,所以没办法考你专业问题。就算要考,那些问题也是从网上搜索来的,你只要提前备好功课就完全能过关。
常见问题有:画双联开关原理图、画正反转原理图、根据功率配线(22KW电机需要多大的电源线)、画星三角降压起动原理图等。
2. 复试
人事这一关过了,并不代表万事大吉了。稍后人事会带你去电工班,带给电工部门负责人看看。电工负责人看一下你这个人整体印象,然后再考核你的专业技能!
整体印象主要看你是否能吃苦耐劳、做事是否踏实可靠、还有就是服从管理(工厂特别注重这个)。专业技能考核,根据你面试的岗位不一样而不一样。
我应聘过一家小区的地产物业,问我一堆的计算数据,比如问我水晶头的8个颜色排序,电机的电流计算,配套的组件的a数选型。。
我问他是要包工程给***,让我写报价单吗?然后就没有然后了。
另一家地产物业的问我的是,修空调冰箱,这一家倒是干脆,说要请的就是家电修理工。我说他在人才网上应该写清楚内容,免得浪费大家的时间。。
其实不光是电工入企应聘需要面试,其它工种入企都需要经过这个过程。
目的是用人单位想通过见面以后,对应聘者有一个大概的了解,以此来判断你是否满足公司用人要求。所以只有通过面试,用人单位的人事部门才能对于你的工作能力,专业技能,以及工作经验有一个初步的了解,知道你是否满足公司的用人要求,并按照个人的专长分配合适的岗位。
不同性质的单位对电工的要求也不一样,比如工矿企业所需的电工,必须懂得配线安装,会看和绘制电气图纸,懂得电机基本原理。而物业的电工,必须对家庭220V用电了如指掌。一些电子企业则需要电工懂得PLC等专业知识。
一般企业的面试,都要经过以下三关:
一、面试官提问
如果你应聘的是电工,则由专业电工面试官询问一些电工基础知识。比如有一台5.5KW的三相电机,问你选用多粗的电缆、多大容量的接触器和空开等等。面试官根据你现场的表现,给你评出合适的分数。
二、笔试
根据你应聘的工种,发给你一张考试卷,考的都是最基础的理论知识,一般的情况下,都是以判断对错或者是选择题居多,并不难。
三、实际操作
就拿我第一次应聘的时候来说吧,我应聘的单位属于矿山企业,是一家大公司的下属生产单位。面试官拿出两只双联按钮,一台接触器,一个空开,让我三十分钟内配一套两地控制电路。在此之前,我曾在国企工作过好多年,对这套电路早就胸有成竹,未满规定的时间就配完了,为此,面试官给我打了九十分。也有的给你两台接触器,让你在规定的时间内配一套正、反转电路。
不难的。
报名条件
(一) 年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求;
(二) 经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷;
(三) 初中及以上学历;
(四) 符合相应特种作业需要的其他条件。
(五) 取得电工操作资格证(上岗证)
中级电工学习内容:
《安装电工》讲解 《维修电工》讲解 《高压、低压电工知识》讲解
(1)电工培训基础知识。
(2)钳工基础知识。
(3)安全文明生产与环境保护知识。
(4)质量管理知识。
(5)相关法律、法规知识。
中级电工培训目标:
培训的主要特征是电工技术与电工程管理相结合,其目的是在培养高技术的电工技术人员的同时,培养出优秀的电工岗位管理人员,壮大电工程人员队伍。
大家考前用上学吧电工考试题库复习,可以提高复习效率。
到此,以上就是小编对于变频器的维修报价单的问题就介绍到这了,希望介绍关于变频器的维修报价单的1点解答对大家有用。
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