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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电路板维修招聘***深圳的问题，于是小编就整理了4个相关介绍电路板维修招聘***深圳的解答，让我们一起看看吧。

1. 人工智能的相关职业是什么？
2. 你的第一份工资多少？什么感觉呢？
3. 40岁以后手机兼职什么合适？
4. 工作三、五年以后，应该提升哪些方面的竞争力，才能更快地往上走呢？

人工智能的相关职业是什么？

谢谢邀请！

机器学习是我的主要研究方向之一，目前也在从事相关方向的高等教育工作，所以我来回答一下这个问题。

人工智能领域目前已经形成了一个较为庞大的行业体系，涉及到的相关职业岗位也比较多，而且不同的研究方向往往在岗位设置上也会有所区别，所以要想了解人工智能相关的职业岗位，首先要了解人工智能的主要研发方向。

目前人工智能领域比较热门的方向包括机器学习、计算机视觉、自然语言处理和机器人学，以机器学习方向为例，比较常见的岗位有算法设计工程师、算法实现工程师、算法训练工程师、算法验证工程师和算法应用工程师，当然不同的团队在命名上会有一定的区别，另外不少团队的算法设计工程师也会同时完成部分算法实现的过程，至少在验证过程中通常是自己完成的。

人工智能领域的研发涉及到三个核心因素，分别是数据、算法和算力，而数据与大数据有紧密的联系，算力则与云计算有紧密的联系，所以不少人工智能团队中也有大数据工程师和云计算工程师，涉及到的岗位也比较多，比如数据分析工程师、数据整理工程师、安全工程师等等。

人工智能的研发与应用场景也有密切的联系，从大的层面上来说，人工智能与物联网相关领域关联较大，因为物联网是人工智能技术的重要落地应用场景。所以，不少从事物联网开发的工程师也会广泛参与到人工智能的相关开发任务中，涉及到设备、网络、平台等内容，在5G技术的推动下，未来物联网和人工智能的结合会越发紧密。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

人工智能出现到底意味着什么

很多人抱有乐观态度

认为人工智能能大大解放劳动力

是人们最大限度的获得自由

但是解放劳动力是什么意思？

之前你是一名门诊护士，每天负责解答患者的咨询

后来人工智能来了，它能够全天候无休止的进行工作

并且能够通过学习逐步完善自己的知识库

于是你失业了

之前你是一名医生

1.认知与神经科学课程群具体课程：认知心理学、神经科学基础、人类的记忆与学习、语言与思维、计算神经工程2.人工智能***课程群具体课程：《人工智能、社会与人文》、《人工智能哲学基础与***》3.科学和工程课程群新一代人工智能的发展需要脑科学、神经科学、认知心理学、信息科学等相关学科的实验科学家和理论科学家的共同努力，寻找人工智能的突破点，同时必须要以严谨的态度进行科学研究，让人工智能学科走在正确、健康的发展道路上。4.先进机器人学课程群具体课程：《先进机器人控制》、《认知机器人》、,《机器人规划与学习》、《仿生机器人》5.人工智能平台与工具课程群具体课程：《群体智能与自主系统》《无人驾驶技术与系统实现》《游戏设计与开发》《计算机图形学》《虚拟现实与增强现实》……6.人工智能核心课程群具体课程：《人工智能的现代方法I》《问题表达与求解》、《人工智能的现代方法II》《机器学习、自然语言处理、计算机视觉等》

人工智能的相关职业主要是基于算法为基础发展起来的岗位。从领域分布来看，自动驾驶、智能机器人、语音识别是目前人工智能的主战场，这方面的职位从业人群相对稀缺；智能客服ADAS、语义识别也极为火热，且近两年企业增速呈上升趋势;一二线互联网公司急需研发、AI类型的科学家、研发总监、核心工程师等。

具体相对稀缺的职位有：

深度学习工程师：年薪在40-150万区间

计算机视觉工程师：年薪在50-160万区间

语音识别工程师：年薪在45-150万区间

机器学习工程师：年薪在40-150万区间

NLP工程师：年薪在45-150万区间

深度学习框架研发工程师：年薪在40-150万区间

图像识别工程师：年薪在40-140万区间

人工智能领域的其他相关职业有：自然语言处理、AI开源平台开发、产品经理、数据分析、产品开发等相关职位，年薪也在30万-80万不等。

人工智能触及人们生活的方方面面，所以人工智能相关的职业也相当的多，目前主要的有以下领域的相关职业：

无人驾驶

自然语言处理

边缘计算

大数据

图像处理

智能机器人

人工智能所用到的技术和数学知识很多都是通用的，初学者应该将基础知识学习牢固，触类旁通。

你的第一份工资多少？什么感觉呢？

回答这个问题，很有沧桑感！1986年，爸爸所在单位照顾职工子女，我顺利进厂做小集体学徒工，第一个月工资90块钱，妈妈让买个有纪念意义的东西，庆祝一下第一次收获，于是花大约80块钱买了一块海鸥表，戴了好多年。现在我已经是退休工人。时间过的真快，眨眼间大女儿已成家，有了孩子，看着小外孙可亲可爱，温馨感油然而生，小女儿也再有一年大学毕业，会选择一条适合她自己的路，一切都在变好。在这里真心的感恩这个时代，让我可以轻松过晚年

我第一份工资是42，5元，一年后达到45，9元。当时領到这笔工资，感觉好多，非常地高兴！以前上学时，家里困难，省吃俭用，手里也就有两、三块钱，有五块钱就算多了。拿到工资，给我母亲给了10元，给我工作当地的三姨和小姨各给了10元。这是我拿到工资最大方的一次。当时，物价也较低，一碗牛肉面0，28元，也觉得还能过去。我很珍视这份工作和这份工资。以后，工资在逐步增加，改革开放后，工资增加地更高了，现在的工资绝对数和以前相比，那是天上地下了，虽然现在的物价和以前相比也上涨了好多倍，但总的说，工资还是高了很多。作为一个公民，要知恩图报，感谢党，感谢***！现在退休了，仍然每年在涨工资。所以，衷心希望我们国家稳定、繁荣、强大！这是我们生存的根本！

实习算是第一份工作吧，其实钱拿来自己花了，实习第二个月就没问家里要过钱了，当做生活费用了。

但是实习结束后给自己还有家人一共买了四块手表，换了笔记本，给我妈了一万，那时候大二主动申请出去实习了半年，现在也已经过去五六年了吧，从那时候就没有问家里要过钱了。

毕竟自力更生，才是生存之道啊。

我的第一份工作，是我39年前参加高考落榜后被招到铁路工作的，哪是一份被大家羡慕的铁饭碗的工作，可是工作却很辛苦，可以说比现在打工农民工干工作还脏还累，给火车头加煤加水捅灰的整备工作，这个工作是倒班制工作，而且晚班要上12个小时通宵，说起我头一个月拿的工资你们也许不信，只有29元，还好哪时物价便宜，要放在现在连吃好一点的午餐钱都不够[呲牙]，对这个工作最让人难受的是，我这个当时在单位文化水平不算很低，却干着小学生们干的工作，觉得丢人和被人看不起……，上班都在想办法摆脱如此困境，，

我的第一份工资是1500元，餐厅的服务员。

是学校放暑***的时候去打工的，很开心，很激动，成为一个真正意义上自食其力的人。

不用再伸手向父母要钱了，可以自己赚钱自己花了。想买啥就买啥。

但是服务员的工作很累，住的宿舍条件也很差。

记得我工作的那个餐厅是一个自助餐，虽然不需要在人家用餐的时候把菜端给人家。但是需要在客人还没有到之前把所有的菜都摆好。还记得那个陡峭的楼梯，我端着一个大盘子，从楼上端到楼下真的很累，很想放弃。咬咬牙坚持下来。因为我工作时候是夏天，天气特别的热，下班走在路上的时候，自己走着走着感觉就不对劲了，赶紧休息一下再继续走。回到宿舍只有风扇连空调都没有。真的为了那一点点钱，很想放弃，还好当时认识几个比较好的朋友，才能坚持下来。

也终于体会到了父母赚钱的不容易，也终于开始懂得，为什么妈妈喜欢关卧室的灯，不喜欢开空调。赚钱不易。

40岁以后手机***什么合适？

40岁以后做什么手机***？

小龙这边明确地告诉你：做手机***只能***写***，每天做梦想着能挣多少钱。

真要做网上***，还是要电脑，不管是电商、还是自媒体之类的，用电脑跟没用电脑完全是两个概念。

现在网络上干***的种类有很多，比较常见的有无货源电商、自媒体、特效师、配音师、写作供稿。

自媒体就是在今日头条、抖音之类的网站上发文字、***，流量达到一定程度才能赚钱。每天都有人加入自媒体，但做自媒体需要长期坚持，而且需要一定的运气。

特效师就是做一些拍摄用的特效，然后上传到抖音之类的软件上，让别人来用，平台现在一般都会有补贴的。难度就是需要技术和创意，需要像塑、ps、ai、ae等软件。技术越强，越容易赚钱。

工作三、五年以后，应该提升哪些方面的竞争力，才能更快地往上走呢？

工作三五年之后，其实你需要补充能量的时候，因为这个时候属于职业瓶颈期！

你需要提升各个方面的竞争力。如果想更快的往上走呢，首先除了你自身每日的这个学习，然后就是必须制定严格的学习***，无论是看书、读报或者是说学习专业的技能，这些都能助你往上走！

但是个人认为最重要的，就是在你工作三五年之后熟悉了你这个行业、领域的一些核心之后，你要做到以下两个方面的提升，才会助你平步青云！

第一个提升：就是你的行业人脉渠道竞争力！

所谓行业人脉渠道，就是你在本领域、本行业认识的牛人、大咖或者是同行业同领域的竞争对手中的牛人，你都要保持联系。这是在打造你的最纯净的同行业，同领域的朋友圈。也是你以后更多能用得着的行业领域人脉渠道。这个要细说的话，就是在这个行业里面，你如果认识更多的行业的牛人大咖，或者是同领域同行业的这种大型的公司。即使是竞争对手，但是认识这样大型公司里面的人对于你日后的发展还是有很多很多帮助的。因为他们的观点和他们的知识都是你能够迅速掌握本领域核心的捷径！

第二个提升，就是你要提升自己的职业威望！

一个公司能够给你一个职位，但是他给不了你社会上的地位。这个职业威望和地位都是要靠你自己去赚取的。那么如何能够挣取职业威望？这是最直接的！你需要更多的是能够把你专项领域的某一相内容发挥到极致，然后让这个内容或者是荣誉在本领域内让其他人熟知。你就会得到你的行业威望！我们说如果大的威望做不了，我们可以用一点点小的威望去积累。那就需要你在社会上不时的去跑动去走动，广交朋友，然后把这个行业领域里，你所能够带来的先进的观点和你自己的有针对性的看法分享给其他人，分享你的观点，让更多的人认可你，你在行业里面就会有一步步提升的威望。

人脉、渠道和威望都有了，那么你的直接竞争力就都有了！威望是焦点，人脉是传播，焦点传播出去了，你会迅速提升行业领域竞争力，这也就是为什么做研究的都要发表权威行业内论文是一个道理！

我是隋杨弟，专注社交职场领域以及为人处世小哲学，喜欢聊聊职场的经验。欢迎关注我，同时也欢迎讨论沟通和分享！我的评论区，就是我们共同的阵地！

其实，很简单。

1.如果是想往上走，那你就去找对标。

看正在从事你目标岗位的那个人具备什么能力。

2.比如你现在是市场专员，接下来两年的目标是市场主管、接下来3年的目标是市场经理、5年的目标是市场总监，那就要明确目标岗位要求的职业能力，另外去看看哪些做的好的人有什么不同。

我理解您的“往上走”，应该是指升职，到达管理岗位。基于这个理解，我认为先要明确在您的组织里，对于管理岗位的要求有哪些。下面我从组织要求类型以及如何明确组织要求解答这个问题。

组织中，有全员都要遵守的组织要求，比如清晰的上下班制度等组织规则，也有模糊的隐性规则，比如酒文化。

有每个岗位的职位要求，比如做会计的职位要求，做销售的职位要求，每个岗位有清晰的KPI考核规则，明确岗位要求。也有模糊的才干要求，比如会计岗位要求细心的人，销售岗位更倾向性格开朗，亲和力的人等。

对于每个组织的管理层，除了通用的领导力，业务能力等比较清晰的组织或岗位要求外，您还需要知道组织对于管理层的隐性规则或介于模糊与清晰之间的企业文化。比如有一些公司的加班文化。我有个朋友是深圳一家互联网公司的副总，他说从来没有在晚上10点前下过班，***都是这样。这种规则不会写到白纸黑字上，但这就是企业的隐性规则。

图中右边的组织类型中，红色部分是一般占比比较大的。比如机关国企，在组织要求的模糊部分占比比较大。民企在职位要求的清晰部分占比比较大。外企在组织要求中的清晰部分占比比较大。

1.勤沟通

这个沟通主要指您与直属上级的沟通。上级是比较清楚您的工作能力，而且他已经在管理岗位，可以更清晰地看到您与管理岗的能力差距。

主动与上级沟通，也是一种勤勉的工作态度体现。沟通的频率可以保持一个月一次，或者一个半月一次。

让上司逐渐习惯您的主动汇报后，可能在平时工作中，会主动跟您提点需要更注意的地方。

2.深观察

【职场大刘】认为，全面发展才最有效。

做自己领域的佼佼者

首先，一定要把自己的领域研究透彻。企业晋升讲究的就是专和精，而不是一把抓，就好比大学时学的是方向，研究生学的是科目，博士生学的是项目。

我所在的教育培训行业尤其明显，现在闹疫情，孩子们都在家上课，培训机构只能线上授课，然后为了节约成本只能裁员，而裁掉的那些恰恰都是啥课都能讲的那种，专职老师那才是铁饭碗。

办公类软件必须熟练

职场小白不懂这些可以理解，可以作为一个职场老人必须手到擒来，不仅仅是会用，还要用好，快捷键什么的，怎么效率高怎么来。

数据管理能力

一定要会数据分析，这是晋升的最关键的一条，“不会做数据的领导都是空架子”。有效的数据分析，就像打开了一扇新世界的大门！

以上就是我的个人观点，不足的欢迎补充！

工作三、五年以后，应该提升哪些方面的竞争力，才能更快的往上走呢？

回答：1.技能提升，在专业上不断学习，实践和理论，在技能方面做到独挡一面

2.职业生涯：目标和结果的实现和达成

3.与人相处的维护和技巧

4.不断积累人脉关系

总结：不断提高自己，让自己能变得更优秀，多动脑子，学会处理事情，加油吧！一定会一天一天的更好！

回答人：蓝妮在成都 2020.4.20

到此，以上就是小编对于电路板维修招聘***深圳的问题就介绍到这了，希望介绍关于电路板维修招聘***深圳的4点解答对大家有用。