大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于电路板维修专员招聘深圳的问题,于是小编就整理了3个相关介绍电路板维修专员招聘深圳的解答,让我们一起看看吧。
AOI(Automatic Optic Inspection)的全称是自动光学检测,是基于光学原理来对焊接生产中遇到的常见缺陷进行检测的设备。AOI是新兴起的一种新型测试技术,但发展迅速,很多厂家都推出了AOI测试设备。不同公司,担任AOI测试员有不同工作安排。
一、电子厂AOI测试员主要工作内容如下:
2、行使检验职责,填写相应的检验记录表单;
3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪;
主要是工控修复率不是很高,虽然修一次最低1千,有时要去现场处理,所以为了分担风险,可以选择维修公司,底薪加提层,但技术要求高,需要学习模电、数电、高频电路等。只修工控电路板量不大,而且多数需要修完后客户上机测试是否修复,维修过程除了分析电路,测各种供电,主要能通过长期经验判断芯片好坏,比如光藕 、运放等等而且很费时,有的程序丢失很难找到或者加密,从业人员也多,因此还要会修各种工业电源,比如射频电源,直流电源,高压电源,等离子发生器等等,收入也不高7-1.2万左右。自己单独干需要招业务去全国跑单,还需要招维修员,这样人力成本,租房成本,税务成本等等很高,订单太少很难生存。
本人模具设计与制造专科,出来做锂电池六年,生产做了三年,大部分工序都会,一线到技术员干了三年,做组长做了一年,两年做自动化调试维修,会一些机加工,工资3600。已经辞职,最近在找工作,投简历,投了十多家同样是锂电池的厂,希望月薪6K以上,却只有两三家打电话过来,有一家开价3800,他那加班多,加上加班才可能上6K(。˘•㉨•˘。)心疼..。听你这么一说我是真的痛心,这社会对于技术员真的是太不公平了,现在小时工在厦门都15-18一个小时了,我真不知道为啥我六年的锂电池经验这么不值钱?共勉吧!
本人211大学自动化专业毕业,因为其他原因找了一家县级的机械加工的公司,公司很大,上市很多年了。刚来在车间维修了两年数控机床,现在在负责设备的部门做一些简单的电气设计。从17年末到现在,每天都一直在自己学习,学习西门子,三菱,欧姆龙,台达等各系列plc的编程,及其各种触摸屏,变频器和步进伺服的控制,甚至想一度扩展到ABB,Fanuc机器人的使用和编程。世界很大,我还无知,我要继续学习了,祝你们好运。
先讲一个励志故事:某厂买的德国电机不转了,国内工程师研究三个月不会修,高薪请来德国工程师,人家听听了声音,在电机上划了一道线,把这里打开换根线,收费1万美元。国内工程师打开更换电线,电机就好了。国内人员不服气了,你啥也没干,就划了一道线,就赚1万美元。德国工程师说,划这道线值1美元,但知道在哪里划线值9999美元。
我原来所在的企业,维修电工都是老师傅,充其量算是养老的岗位,就是换换灯泡而已。有一位中年人天天钻研电路,他懂如何优化设备的功率、如何优化负荷,每年节约电费几百万元。这位中年人没有文凭,后来成为首席[_a***_]***,年薪50万起。
没有不好的专业,只有不好的行业和不好的环境,还有不努力的自己。本科自动化专业,虽然是“万精油”,但对有些人是缺点,对一些数控岗位就是优点,如果能把实践和专业结合起来,自动化专业大有用武之地,维修电工天花板低,你可以钻研自动化设备电路啊。
三百六十行,行行出状元。维修电工天花板低,你是本科生,发挥你的专业优势,为什么不从优化电路、优化负荷为企业贡献才智呢?如果三年,你就会换一个灯泡,缠缠胶布,到哪里有人要?如果你连你家里的电路都搞不明白,还让物业来修,你凭什么抱怨别人不要你。
我们公司也招聘电工,一种是劳务派遣制,月薪3000元,就是维护一些厂区低压电而已,没有什么技术含量。一种是高级技能,懂得优化电路、优化负载,能为企业创造价值。面试很简单,绝对不考你如何换灯泡,就考你如何降低电能损耗,如何优化设备负荷,如何防护电路本质安全。有没有水平,我们一眼就知道,***把式根本蒙混不进来。
咱俩得经历一样的[捂脸][捂脸][捂脸]我也本科毕业去钢厂当了电工,干了一年多点,提到技术员,整天无所事事,工资从4000多点提到4800左右,干了三个月就辞职了,去了另一家钢厂,电修自动化班组,天天巡检一圈就是待着玩手机或者处理线上的自动化问题,扣完五险一金到手5100左右。这是干了九个月了。我们以前公司的厂长给我打电话叫我回去,我同意了,给我安排了一个电气工程师。刚开始真的,我和你一样,特别迷茫,啥也不会,不知道做什么好,慢慢的通过自己技术的提升和人脉的积累,感觉会越来越好。积累人脉可能比你技术还重要。昨天从第二家公司离职,五号去第一家公司入职。[捂脸][捂脸]
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