维修电路板去哪里接活,维修电路板去哪里接活好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于维修电路板去哪里接活的问题，于是小编就整理了3个相关介绍维修电路板去哪里接活的解答，让我们一起看看吧。

1. 电路板订单怎么接啊？
2. 我哥是做塑胶模具行业的和别人合伙开的模具小厂这样吧，自己也要干这样吧，我呢，就是做线路板厂里打工的？
3. 一个品质主管的职位，26天工作制，周一到周五每天加班三小时，要求薪资13K高吗？

电路板订单怎么接啊？

要接受电路板订单，首先需要建立一个可靠的供应链，包括选择合适的电路板制造商、***购原材料、制定生产***和质量控制标准，确保按时交货、质量稳定。

同时要建立完善的订单管理系统，包括订单确认、跟踪、库存管理、生产进度监控等。

在接单前，还需要与客户沟通明确订单要求，包括设计要求、材料要求、数量、交货时间等，以确保生产的电路板符合客户需求。

我哥是做塑胶模具行业的和别人合伙开的模具小厂这样吧，自己也要干这样吧，我呢，就是做线路板厂里打工的？

当然啊，你有你哥这么好的***有很多办法：

1：去他们厂学做模具，最后成为模具制作师傅；

2：去设计，成为模具设计师；

3：跟你哥说下，你买一到两台注塑机（啤机）帮他们试模，同时接单啤货；

4：投资模具加工领域，帮你哥的模具厂，烧焊、线切割、CNC（投资很大）等等，但这些加工靠你哥一个厂养不活的，除非他有朋友介绍给你。

其中1和2比较稳定，风险较小，跟一个好老师学个一年左右可出师；3和4投资比较大，你刚进行，不建议，最好先学下，了解下。

一个品质主管的职位，26天工作制，周一到周五每天加班三小时，要求薪资13K高吗？

题主你好，很高兴回答你的问题！

求职谈工资，总会有多种的博弈，附加条件会成为影响我们判断的一个主要原因。关于你的问题，我的观点如下:

薪资要的高不高，要结合行情

给一个品质主管13K的薪资按理来讲不算低，但是有一些行业就很奇葩，工资本来就高，随之而来的就是品质主管工作远超于其他行业，这时候的对比就失去了意义。所以，关于薪资高低的问题，需要靠行业水准来决定。

如果把多付出的加班时间折合成加班费，本身工资并没有特别多

下班要求加班3小时，一个月出勤26天，这样的上班模式跟“996”没太大区别。这样的话实际上对一个主管来说工资并没有太离谱，只是相当于多挣了加班费而已！

所以，要求薪资不在于高低，而在于对方觉得值不值，当你的价值达到的时候，自然就会有人为你买单！

分析：26天工作制，看起来是单休的工作，每个工作日都要加班三小时，单论工作量，其实已经比较大了。而13000的月薪到底高不高呢？我们还是从以下几个维度进行分析：

1.个人认为，鉴于制造业一直不太让人满意的利润率，主管类的职位（一般2-3年工作经验足以胜任），即便工作量比较大，13000元的月薪已经不算低了，至少也应该处于中位值水平；

2.如果该公司不能满足你13000元的期望薪资，建议你可以在各个招聘网站或行业研究网站上收集下同岗位的薪资水平，综合做一下横向的比较，如：薪资、工作时长、***、补贴津贴等等，然后再做决策不迟；

其实，对于这种上来就比较某岗位薪资水平的提问，回答的已经够多了。一个岗位的薪资水平，到底怎么样，相信没有人比你自己更清楚了，对比下行业、对比下同岗位，你就能够判断个大概了。我想此时你内心更纠结的是：你认为自己的工作付出已经足够大的，经验也足够丰富，为什么要求13000元的薪资都无法得到满足……。事实上，我认为你此时的心态已经出现了一定的问题，具体如下：

1.各个行业、各个岗位的薪资都是其市场价值的充分体现，一定不要与其它新型行业和岗位比（如互联网行业、算法岗位），立足于实际，与你同行业、同岗位的人员对比才是最客观实在的；

2.其次，薪资也未必就能代表一切。打个比方，一些行业头部的企业，在很多岗位上薪资相对于行业内成长期的企业，其实并不占优势，甚至有些还落后于市场水平。但是，你能够进入这个行业排名靠前的平台，本身对你的职业发展来说，就是一个进步、一个中长期的蓄力，只要你能坚持在这里干几年，未来再跳槽你一定是升值的，这就是隐性的中长期收益……

3.对于每天加班，每周单休的工作时长，你需要争取两个维度的平衡

1）与自己身体的平衡

2）与家庭生活的平衡

确实，按你这种工作节奏，除了周末，身体应该是一直处于紧绷状态的，陪伴家庭的时间相信也是少之又少。如果身体能够承受、家庭也能够理解，那就撸起袖子加油干，熬到经理、总监职位，或许一切都会慢慢转好。

到此，以上就是小编对于维修电路板去哪里接活的问题就介绍到这了，希望介绍关于维修电路板去哪里接活的3点解答对大家有用。