大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于师傅教你维修方法的问题,于是小编就整理了2个相关介绍师傅教你维修方法的解答,让我们一起看看吧。
有句话叫教会徒弟饿死师傅,说实话师傅的技术不是学来的,是偷来的,他不教,但是总不能不然你看吧。还有,既然是师傅,你就得伺候好他老人家,说不定哪天被你感动了,就教你了 更多追问追答
不给你说的原因无非是三种:一,汽修师傅自身的原因:教会徒弟,饿死师傅。这也是事实,更有甚者有些单位为了降低人工成本,把师傅辞了留徒弟,这也是职场法则!当然也有维修师傅自身的原因,比如师傅的性格、职业道德、人格、经历等原因,使得他不愿意把技术教给你!也可能是为了观察你的品质、人格等各方面,正处于观察你的阶段!也可能是他已经发现你的某些缺陷,不愿意把技术教给你!也或者是维修师傅希望得到应有的回报,这也是人之常情,也不必太在意,社会是个大染缸,各种各样的人都有,别人有这样的需求也是可以理解的!
二、企业的原因:企业缺乏鼓励师傅带徒弟的激励机制,包括学校也是如此,没有专项的***待遇、工资待遇去鼓励师傅带徒弟,全靠个人自觉,和徒弟的情商以及社会实践经验!技术类工作不仅仅是手工操作技术,更重要的是诊断推理能力,要求从业人员对所从事的技术活动有一定的理论基础,只靠别人手把手的教,机械的学习,而缺乏思维推理能力,实践创新能力,是教不会的!
徒弟个人原因:可能是你存在着某种能力的缺失,比如人际关系处理能力,没能和师傅搞好关系,人是社会的人,社会是人的社会,必须具备处理人际关系的能力,才能达到一定的目的,但不能一味地阿谀奉承丧失自我,要做到不卑不亢有礼有节才能得到别人的尊重!另外要真诚待人,学会感恩,不能一味地理所当然的索取,认为别人应该教你,别人欠你的!那就不行了。
我建议在现有条件下,徒弟要做的是:一、利用网络、书籍等***,加强自身理论知识素养,让师傅看到塑造你的可能!二、锻炼思维推理能力,学会诊断思维,有指导科学依据的从事汽车检测与维修,而不是机械被动的学习,拿来主义!要把主动权掌握在自己手中,赢得别人的尊重!三、人际交往的能力,随着社会经验的积累,不断增加人力交往的能力,处理好与同事的关系!
那一点点技术问题,你完全没必要刻意保留。因为一点不懂的,他不会去问你,而去问你的,至少是懂点,也有一点动手能力。
你给他讲一讲,显示出你的知识和经验技能,会在群体中留下好印象,拉近与客户的距离,会有引来更多的客户。
技术是在学习交流中不断进步。
1.直接法:这个不能告诉你,这是我们的技术。
2.委婉法:对不起这个真的不能告诉你,由于你们有实践经验告诉你了,你搞砸了还怪我没给你说清楚,甚至说我欺骗你。
3.转移法:我这不是培训机构,如果你想要知道就可以去参加维修电脑培训班。
4.客观法:你没工具,没有零件,没有系统,告诉你也没有用,拿来我给你修就收个成本钱。
5.忽悠法:告诉他,对于核心的技术不告诉他。
6.收费法:我学这个方法花了多少钱还请人家吃了一顿饭,你就买包烟吧!
7.增加难度法:这个我也不会,我这没有无尘车间,这个必须送到某某维修中心,只有哪儿能检测和维修。
希望这个对你有用,不过对于大数据时代,一些电脑小问题,一般网上都有维修方法,也没有必要问一下你。如果是大问题估计说给他,他也操作不来。
到此,以上就是小编对于师傅教你维修方法的问题就介绍到这了,希望介绍关于师傅教你维修方法的2点解答对大家有用。
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